Medewerkers meekrijgen in een nieuwe manier van werken: Thomas deed het bij ProRail.
Eenduidigheid, structuur en een gestroomlijnde manier van werken: iets waar veel grote organisaties tegenaan lopen. Zo ook bij ProRail: in verband met een doorontwikkeling van de afdeling Human Facility Management zochten zij naar eenzelfde facilitaire werkwijze op alle locaties volgens vastgestelde processen, formats, kaders en richtlijnen. De uitdaging: één manier van werken in een [...]